Recruit
職住近接〜work near home〜で、サステナブルな働き方の実現を
- キャリアを自由にデザインし、成長を加速させる
- ライフとワークを融合させながらそれぞれのキャリアウェルビーイングを実現
- 柔軟でサステナブルなフレキシブルワーク体制
…"&donuts"という働き方。
&donutsでは、ライフステージに変化があっても、キャリアをとめることなく成長し続けられるよう、個々の価値観やライフスタイルに合わせた働き方をフレキシブルに選択することができます。
多様な働き方を互いに尊重し合いながら、個人と組織の成長を実現しています。
私たちと一緒に新しい価値を創造しませんか？
&donutsでは変化も楽しみながら、自立的にキャリアを描き、共に成長できる新しいメンバーを募集中です。
Application Guidelines
&donutsでは現在、以下の職種について募集をしています。
採用フロー
※場合によってはフローに変更があります。
ご希望職種への応募はこちらからどうぞ。
エントリーOur Voice
会社員・フリーランスを経て至った、「個と組織が共に成長しあうチームで働きたい」
会社員からフリーランスへ転身し、Webサイト制作を手掛けてきました。フリーランス業では守りに入りがちで新たな挑戦は難しく、再びチームで仕事をしたいと思いました。海外に住んでいるため働く場所が、また子育て中のため働く時間がハードルにならない環境で、皆で成長していける会社が理想でした。
&donutsでは求職活動も日々の業務もフルリモートが可能で、各人が希望する勤務日数や勤務時間で働けるため望んだ働き方ができています。また、現在はWebディレクターとしてサイト構築や改修の提案、担当者配備やスケジュール調整、見積書作成、クライアントとの折衝など、制作の域を超えた業務を担当しています。仲間と協業する中でアウトプットを磨き、新しいことにも安心して取り組めており、チームの一員であることを実感しています。
出産を機に遠のいてしまった長年の趣味も再開したくなりました。「仕事をするって楽しいことなんだ」と子どもが将来に期待を抱けるよう、この土壌をさらに豊かにし、私自身も充実した仕事の時間や家族との時間を過ごしていきたいです。
ワークもライフも「自分らしい」をかなえられる場所。
社会人になってからの数年間は、残業や長時間の通勤などで体調を崩すことが多い日々でした。仕事を全力で頑張ることと、自分の時間を大切にすること、どちらも諦めない働き方を模索していた時に、&donutsに出会いました。
入社してからは、柔軟なシフト制やチーム体制のおかげで、自分や家族との時間をしっかり大切にできていると感じます。また、自分と向き合う時間が増えたことで、さらに成長したいという前向きな気持ちも生まれました。高いスキルを持ったメンバーに刺激を受けながら、クライアントのwebメディアの運用や自社サービスのカスタマーサポートに関わるなど、業務を通して幅広い経験ができていることを実感しています。
現在は家族の転勤で地方へ引っ越し、フルリモートで勤務をしています。オンラインでの業務体制やコミュニケーションツールが充実しているおかげで、距離を感じることなく安心して仕事を進められています。
場所やライフステージにとらわれず、ワークもライフも大切にしたい。&donutsはそんな私の「自分らしい働き方」をかなえてくれた場所です。自分自身が成長しながら、ワークとライフどちらも諦めない働き方が実現できることを全国に広めていきたいです。
子どもたちに前向きに働く姿を見せたい！
前職では約10年、都内でSEとして勤務していました。子育てをしながらの度々発生する夜間対応や日々の長距離通勤は想定していた以上に大変でした。加えて、子どもの体調不良で仕事を休むことも度々ありました。そのことで、家族や会社に迷惑をかけてばかりいる気がするという精神的負担も感じていました。生活の地で、子育てと仕事どちらも大切にできる環境に身を置きながらキャリアを積めないか、と考えていた時に&donutsに出会いました。
ここでのSEの業務は以前とはだいぶ異なりますが、チームで支え合う体制や、チャレンジによる失敗は評価するという文化のおかげで、未経験のことにも安心して挑戦できていると実感しています。また、ワーク・ライフ問わず、頑張りすぎてしまっているメンバーには「大丈夫？」「無理はしないで」と声がかかる環境なのでとても居心地がいいです。
今後は、このプラットフォームを最大限に活かし、自己成長を止めず仕事の幅を広げていきたいです。私自身が前向きに働く姿を見せることで、子どもたちにも大人になるって楽しそう！と思ってもらいたいです。
以前よりもデザインが楽しいから、さらに成長していきたい
夫の転勤で神奈川へ引っ越したのをきっかけに、以前より気になっていた&donutsプロジェクトへ思い切って応募しました。
前職では制作会社でデザイナーをしていましたが、地方ならではの賃金の低さや少人数ゆえの業務の属人化が悩みでした。また、デザイナーという仕事柄、納期に追われることが多く、ストレスを抱えていました。
&donutsはライフステージが変化しても働き続けられるプラットフォームなので、多様で柔軟な働き方ができます。そのため、3人の子育てをしながら無理なく働けています。調整しながら仕事を進められる環境や、新しいことにチャレンジさせてもらえる環境のおかげで、以前よりもデザイナーという仕事に楽しさを感じています。
現在は、本社のデザイン室やエンジニアと連携し、さまざまな案件に関わっています。いろいろな経歴を持ったメンバーが集まって、相談しあったり、刺激を受ける中で、私もまだまだ成長したいという想いが大きくなるのを感じています。
デザイナーとしての経験が、プロジェクトの成長に寄与できているという実感も持てるため、やりがいにもつながっています。
Work Style
&donutsらしい働き方
さなざまなライフステージの中でもキャリアを積み上げ、サステナブルな働き方を
フレキシブルな勤務体制
スライド勤務、短時間勤務、時間単位の有給休暇など、働く時間を柔軟に設計できます。
多様性
バックグラウンドやライフスタイル、価値観、思考など多様なメンバーが在籍し、お互いを尊重し合う風通しのよい社風です。
リモートコミュニケーション
オフィス勤務のメンバーも、フルリモートのメンバーも住む場所に関わらず、さまざまなツールを使いこなし、メンバー間の横つながりを感じられるような働き方が可能です。
個々のキャリアと組織の成長を加速させる仕組み
組織の成長と共に個人のWill（なりたい自分）やCan（強み・できること）を尊重しながら、自律的なキャリアデザインを支援する取り組み
目標管理（年2回）
半期ごとにチーム目標を設定。各個人に落とし込み、目標に対しての達成率、取り組みなどを評価者と共に確認しながら自己の成長につなげます。
1on1
定期的な面談により、リーダーと目標達成やさらなる成長に向け必要なアクションや課題を洗い出します。また、国家資格キャリアコンサルタントの資格をもつメンバー(HR)との対話を通し、自己理解を深める機会もあります。
社内勉強会
メンバー主導の勉強会や、社内でのナレッジ共有の機会が多数あり、新たな知見を習得できる環境です。
資格支援制度
スキルアップのための資格取得をサポートし、組織と個人の成長を共に促進することを大切にしています。
ご希望職種への応募はこちらからどうぞ。
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